

La cruda verdad de los beneficios que no retienen
Tus empleados no están esperando más viernes de pizza, clases de yoga o team building.
Se ven bien en la descripción del puesto. Pero en la vida real, no evitan que tu gente se vaya por $1,500 más.
Y cuando se van, el costo no es solo emocional. Es financiero
✔️ Reclutamiento
✔️ Capacitación
✔️ Productividad perdida
Todo eso cuesta. Y mucho más que ofrecer un beneficio que realmente comprometa.
La cruda verdad de los beneficios que no retienen
Tus empleados no están esperando más viernes de pizza, clases de yoga o team building.
Se ven bien en la descripción del puesto. Pero en la vida real, no evitan que tu gente se vaya por $1,500 más.
Y cuando se van, el costo no es solo emocional. Es financiero.
• Reclutamiento
• Capacitación
• Productividad perdida
Todo eso cuesta. Y mucho más que ofrecer un beneficio que realmente comprometa
Lo que tus empleados realmente quieren es estabilidad financiera
La Solución


Un mecanismo simple, poderoso y deducible que:
📌 Multiplica el ahorro del colaborador
📌 Crea lealtad real a mediano y largo plazo
📌 Mejora la percepción de estabilidad
¿Cómo funciona?
Tu colaborador ahorra una parte de su sueldo. Tu empresa aporta una cantidad equivalente. Al final del periodo, el empleado recibe el monto acumulado. Simple. Claro. Retenedor.
¿Quieres saber si aplica en tu empresa?
Lo dicen ellos, no nosotros ...
"Es como un segundo aguinaldo pero mejor"
Rodrigo G.
Coordinador logístico
"Con el fondo de ahorro, por fin logré guardar dinero para algo más que la renta."
José L.
Auxiliar contable
"No es un beneficio de moda, pero es el que más agradezco. Me dio estabilidad cuando más la necesitaba."
Mariana T.
Analista financiera
Un vale se gasta. Un fondo se espera. Y eso, en retención, lo cambia todo.

