Tus vales no retienen talento.
Un Fondo de Ahorro, sí
Ofrece un beneficio que no se gasta en el súper ni desaparece con la quincena
Tus vales no retienen talento.
Un Fondo de Ahorro, sí
Ofrece un beneficio que no se gasta en el súper ni desaparece con la quincena
La cruda verdad de los beneficios que no retienen
Vales de despensa, tarjetas de gasolina, días libres por cumpleaños...
Se ven bien en la descripción del puesto. Pero en la vida real, no evitan que tu gente se vaya por $1,500 más.
Y cuando se van, el costo no es solo emocional. Es financiero
✔️ Reclutamiento
✔️ Capacitación
✔️ Productividad perdida
Todo eso cuesta. Y mucho más que ofrecer un beneficio que realmente comprometa.
La cruda verdad de los beneficios que no retienen
Vales de despensa, tarjetas de gasolina, días libres por cumpleaños...
Se ven bien en la descripción del puesto. Pero en la vida real, no evitan que tu gente se vaya por $1,500 más.
Y cuando se van, el costo no es solo emocional. Es financiero.
• Reclutamiento
• Capacitación
• Productividad perdida
Todo eso cuesta. Y mucho más que ofrecer un beneficio que realmente comprometa
La Solución
Un mecanismo simple, poderoso y deducible que:
📌 Multiplica el ahorro del colaborador
📌 Crea lealtad real a mediano y largo plazo
📌 Mejora la percepción de estabilidad
¿Cómo funciona?
Tu colaborador ahorra una parte de su sueldo. Tu empresa aporta una cantidad equivalente. Al final del periodo, el empleado recibe el monto acumulado. Simple. Claro. Retenedor.
¿Quieres saber si aplica en tu empresa?
Lo dicen ellos, no nosotros ...
"El aguinaldo me lo gasto en diciembre. El fondo de ahorro es como un segundo aguinaldo, pero mejor."
Rodrigo G.
Coordinador logístico
"Con el fondo de ahorro, por fin logré guardar dinero para algo más que la renta."
José L.
Auxiliar contable
"No es un beneficio de moda, pero es el que más agradezco. Me dio estabilidad cuando más la necesitaba."
Mariana T.
Analista financiera
Un vale se gasta. Un fondo se espera. Y eso, en retención, lo cambia todo.
